Liderazgo Emocional: Potenciando el Compromiso y la Retenci贸n de Personas

馃攷 Desde una 贸ptica psicol贸gica, el liderazgo si bien se aprende y hay miles de art铆culos y p谩gina que lo demuestran, y no discrepo de esto, tambi茅n estoy convencido que, el que mejor aprende sobre liderazgo,聽es aquel que tiene ciertos rasgos de personalidad y un buen desarrollo de inteligencia emocional, sumado a sus gustos u habilidades por la sociabilidad, que hace que tenga una influencia en personas y grupos, para poder conducirlos a el logro de metas y mejoras de su performance. 馃搱

馃憠 A lo anterior hay que sumarle uno de los ingredientes m谩s importantes del liderazgo,聽que es lograr entornos motivantes, ya sea por lo positivo o por la calidad de vida de estos,聽en el plano laboral y personal.

Que no sea solo alcanzar metas, sino que el transitar hacia ellas, 馃帠馃毝鈥嶁檪锔 sea un bienestar que se aproxime a los prop贸sitos de los dirigidos, que les permita disfrutar y valorar lo que hacen, no solo por el resultado, sino por hacerlo.
Este tipo de liderazgo son los que tienen la mejor retenci贸n de personas, ya sea en un 谩mbito laboral, como familiar, de pareja y amigos.

Una persona liderada de esta forma se siente empoderada, valorada, escuchada y esto le da la fuente de energ铆a que lo inspira y le permite tener la constancia de estar d铆a a d铆a, con el entusiasmo necesario para transitar un camino a gusto, que encima lo coronar谩 con los mejores 茅xitos y resultados. 馃弳鉁

Los lideres emocionales, logran que las personas se sientan consideradas y empoderadas, por lo tanto, el compromiso aumenta en cada desaf铆o. 馃挭

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