🔎 Desde una óptica psicológica, el liderazgo si bien se aprende y hay miles de artículos y página que lo demuestran, y no discrepo de esto, también estoy convencido que, el que mejor aprende sobre liderazgo, es aquel que tiene ciertos rasgos de personalidad y un buen desarrollo de inteligencia emocional, sumado a sus gustos u habilidades por la sociabilidad, que hace que tenga una influencia en personas y grupos, para poder conducirlos a el logro de metas y mejoras de su performance. 📈
👉 A lo anterior hay que sumarle uno de los ingredientes más importantes del liderazgo, que es lograr entornos motivantes, ya sea por lo positivo o por la calidad de vida de estos, en el plano laboral y personal.
Que no sea solo alcanzar metas, sino que el transitar hacia ellas, 🎖🚶♂️ sea un bienestar que se aproxime a los propósitos de los dirigidos, que les permita disfrutar y valorar lo que hacen, no solo por el resultado, sino por hacerlo.
Este tipo de liderazgo son los que tienen la mejor retención de personas, ya sea en un ámbito laboral, como familiar, de pareja y amigos.
Una persona liderada de esta forma se siente empoderada, valorada, escuchada y esto le da la fuente de energía que lo inspira y le permite tener la constancia de estar día a día, con el entusiasmo necesario para transitar un camino a gusto, que encima lo coronará con los mejores éxitos y resultados. 🏆✨
Los lideres emocionales, logran que las personas se sientan consideradas y empoderadas, por lo tanto, el compromiso aumenta en cada desafío. 💪
