El comportamiento organizacional, es el resultado de la aplicación de la psicología industrial y organizacional, lo que en definitiva se traduce en el clima organizacional.

En toda organización ya sea social, laboral, religiosa, etc., está conformada por personas y estas se organizan mejor o peor en sistemas y subsistemas de trabajo, en la cual interactúan y terminan conformando el comportamiento organizacional.

El estudio de los individuos y sus entornos en los sistemas y subsistemas nos da la intervención del psicólogo organizacional que, interviniendo en el comportamiento, logra corregir y mejorar el clima laboral y optimiza los resultados de las personas y el rendimiento de la empresa

Una frase que me ha caracterizado es decir que vasta que haya dos humanos conviviendo, para que más rápido o lento, en forma mágica aparecen diferencias, por lo que en una organización el manejo de las relaciones humanas y su organización es fundamental para la vida de la empresa.

¿Lo sabías?

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