El psicólogo industrial busca que, con el mínimo de esfuerzo del trabajador y el máximo de su satisfacción individual, sumado a una optimización de los equipos y herramientas de trabajo, lograr una performance del individuo y su sector sumamente rentable para la empresa y teniendo en cuenta los nuevos conceptos del salario emocional, del cual tanto se habla y poco se aplica.

Para lo que el cuidado de las condiciones ambientales como iluminación, ventilación, climatización adecuada, bajo nivel de ruidos o su correcta prevención con auriculares [cuando es necesario], sumado a tener un layout (rutinas) adecuado para minimizar los movimientos; ya sea desplazamientos, como de herramientas que se deben usar a diario y todo aquello que ayude al confort del trabajador (música ambiental, colores, etc.), logren hacer más amena y segura la tarea.

La aplicación de todas las normas de Higiene y Seg. Industrial, son necesarias y útiles.

Será de gran ayuda el estudio de las comunicaciones con la dirección, jefes y la información adecuada que haga a su tarea, como a la marcha de la empresa; sumado a un estudio de la fatiga en horas y diversidad de la tarea (evitando en lo posible la monotonía).

¿Crees que es importante el rol para las empresas?

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