En “Juego de Roles” de Washington Otero, se encontrará en un viaje íntimo,
franco y valiente, donde el autor lo llevará a través de su experiencia como
analista y consultor en psicología industrial y organizacional, revelando
situaciones díficiles generadas en el trabajo o la vida personal, donde la presión
económica, el consumismo, el miedo a perder, las dolencias, patologías, etc.,
sumado a las agendas ocultas de las personas, terminan en algunos casos
socavando la estabilidad emocional y afectando nuestra vida cotidiana.
A través de experiencias vertidas por el autor, con preguntas disparadoras y
reflexiones, este “juego de roles” lo desafía a cuestionar sus prioridades, metas,
formas y acciones para encontrar su mejor equilibrio en el momento de sentarse
en “El Taburete”, y sentirse estable física y emocionalmente.
Encontrará formas de accionar en la empresa y fuera de ella, con prácticas para
entender y gestionar las personas, manejando el estrés, la presión y las emociones,
cultivando el equilibrio emocional.
TEMARIO:
PRÓLOGO: Alejandro Laborde
La salud emocional en
las organizaciones
- Estabilidad emocional y bienestar de los colaboradores: La Salud de la empresa
- La importancia de la salud emocional
- ¿Conozco realmente a mis colaboradores?
- ¿El rendimiento es lo único que importa?
- El espejismo del 24/7
- Conciliación de la vida personal y laboral
El modelo del taburete
- La dinámica de las patas
- Pata laboral
- Pata familiar
- Pata de pareja
- Pata social
Dolencias empresariales
- Estrés y ansiedad
- Personas tóxicas
- Burnout
- Trabajólicos
- Mobbing
- Sadismo y masoquismo laboral
- Prostitución laboral
- Síndrome de Anát y Bergerac
- Procrastinación
- Ley de Parkinson
- Poligamia laboral
- Si, pero
- Principio de Peter
- Patas huecas
Escenas de pasillo
- Tradiciones familiares estériles
- Dime cómo trabajas y te diré cúal es el portarretrato de tu escritorio
- La sensibilidad como inteligencia empresarial
- Un precio muy alto
- El fin del pedestal
Inteligencia emocional, clave para liderar con éxito una organización
- Clima laboral
- La importancia del diagnóstico
- Motivación o encontrar el sentido
- Caricias
- La cultura del miedo ya fue
- El difícil peso de saber lo que vendrá
- Ser su propio líder
- Tiempo discrecional
- Tabureteando el éxito